コンテンツ概要

提供する内容：
会社組織で生きていくためのコミュニケーションを学ぶことが出来ます。
自分で勉強し、自分で発見し、自分と相手を変えることができる具体的な手法を記載しています。
更にこの手法はコミュニケーションの具体的な考え方ですので、会社に関わらずプライベートのコミュニケーション（学校や家庭）にも役立ちます。

ターゲット層：
・新入社員、もしくは20代の方が部下を持つ前に知っておくことが満載
・中間管理職以上の方で人事異動の采配の基準としてご利用いただけます
・退職率に悩んでいる経営者、管理職の方は必見です！！！

また性格的に以下の状況に陥っている方はにも効果的です
・退職を考えているが今は辞める事ができない
・考えすぎる
・悩みすぎる
・自信がない
・組織でどう動いていいかわからない
・1歩を踏み出すのをためらってしまう

本コンテンツを通して解決を目指せる内容：
・部下の育成に困っている
・会社の雰囲気を明るくしたい
・上司と話すのが苦手
・長所を活かして仕事をしたい
・自分の短所を知りたい
・気になる人がいるがどうコミュニケーションをとろうか

獲得が目指せるスキル：
・自分に対しての自信
・人を良い方向へ導けるコミュニケーション能力
・アドバイス力、提案力
・個人面談力
・人物分析力

コンテンツへの思い：
私は人材育成関連の仕事に長らくついており、幾人もの人が退職するのを見てきました。
退職理由を紐解いていくと会社の環境が原因で辞めていく人ばかりです。
その悪い環境を作り出しているのが

【会社や組織の育成力のなさ】

ではどう改善すればよいのか、どう鍛えていけばいいのか。

それは
【コミュニケーションの仕方、考え方を勉強しなければいけない】
ということに行き着いたのです。

今はスマホ、インターネットが普及して何でも自分で調べて回答する時代になりました。
それは会社や組織にも同様に広がり、いつしかコミュニケーションの大切さを見失う状況になっていったのです。
では会社でコミュニケーションを教える機会が多いでしょうか。
少ない事に気づいた私は、皆さん本コンテンツを利用しさらなる高みへ進んでいって欲しいと願っています。