経理事務員養成講座スタート！経営や会計の知識が全くない方でも大丈夫！ 基本的な用語からしっかりと押さえつつ、 経理事務の基本から実務ならではの注意点、簿記の基礎から決算書の読み方、資金繰りまで、 経理事務員に必要な知識を余すことなく習得する事が出来ます！
ある土曜日のランチタイム
パスタを食べながらのある主婦の会話である…
| ここはとあるカフェ。喫茶店でパートをしている由美子さん（以下、由）と近所に住んでいる主婦、佐智子さん（以下、佐）がランチタイムのパスタを楽しみながら由のパート代について話しをしていた。 | |
| 由： | 「ねえー佐智子さん、パートのお仕事まだ続けてるんだって？あの喫茶店で？」 |
| 佐： | 「そうよー、結構楽しくって、しかも一緒に働いていた若い子が辞めちゃったのよ。だから私、今は月曜から金曜まで毎日朝から夕方まで働くことになっちゃって結構稼いでるんだー。」 |
| 由： | 「えーじゃあ毎月１０万くらいはもらってるの？」 |
| 佐： | 「うん、多いときは１２、３万くらいいくわよ。」 |
| 由： | 「えーすごい！じゃあもう旦那さんのM扶養に入っていないの？」 |
| 佐： | 「えっ、パパの扶養に入ってるわよ。保険証だってパパの会社からもらったものだし。でもこのままじゃ年間１４０万くらいになるかも、あれっ１０３万超えたら扶養に入れないんだっけ？１３０万とかいうのはなんだっけ？」 |
| 由： | 「それに旦那さんのお給料って家族手当とかついてないの？うちは私が月２万で子供が５千円もらってるのよ。」 |
| 佐： | 「うちもそうだわ。うちも私が２万円で子供が二人であわせて１万円ね。」 |
| 由： | 「でもね、うちは毎年パパの会社に書類ださないといけないの。私の年間の収入が１０３万以下ですよ、ってことを証明する書類ね。それを出さなかったり、奥さんの収入が年間１０３万を超えると家族手当を打ち切られるのよ。おまけに嘘付いて１０３万超えてるのに家族手当もらってたことがわかったら、パパの会社が返せっていってくるらしいのよ、実際お金返した人もいたんだってー」 |
| 佐： | 「やだー、なんでもらったものを返さないといけないのよ（怒）」 |
| 由： | 「そりゃ、あなたは収入あるのになんで家族手当がいるのですか、ってご主人の会社がいってるのよ」 |
| 佐： | 「うーん。きっと私もこのままじゃパパの扶養から外れちゃうわ。そしたらきっとパパの給料に家族手当はつかなくなるわ。おまけに国民年金も自分で払うってなったら最悪じゃない？あれって月１万３千円くらいだっけ。」 |
| 由： | 「そんな金額だったわね。毎月１万３千円払うなんてわたしはっきりいってイヤだわ」 |
| 佐： | 「それじゃあ働く時間減らしてなにがなんでも１０３万円までにおさえないといけないわ。でも今のお店は従業員私だけなのよ。他に働いている人いないのに扶養の範囲内で働きたいので休みくださいなんて言いにくいわよー」 |
| 由： | 「でもそれだと収入増えても払わなきゃいけない分も増えちゃって、おまけに旦那の収入も減っちゃって最悪よね、わたしなら何が何でも扶養の範囲内で働いたほうが楽だし得よねって考えちゃう」 |
| 佐： | 「そうよねー、私だって働き始めたときはそんなに働く予定じゃなかったのよ。でも人手不足だし、やってみたら結構楽しくって辞めたくもないのよね」 |
| 由： | 「じゃあ月２０万くらい働いて年間２００万以上稼いじゃったら？そしたら年金払おうが、扶養手当なくなろうが痛くないんじゃない？」 |
| 佐： | 「えぇーそんなに稼ぐなら私土日もずーっと働かないといけないわ。どっちにしても時給８５０円じゃそんなにいかないわ、それにこうやってランチする時間もなくなっちゃう。それはイヤだし・・・」 |
| 由： | 「なんとか働いたままでも扶養に入っていられないかしら…」 |
- １ 扶養の範囲って？
- １－２ 小さな紙切れだけれども
- １－３ さらにご主人の特典が
- １－４ さらに悲しいお知らせ
- １－５ １３０万の壁
- ２ 扶養家族でいるためには？
- ２－１ まずすべきこと
- ２－２ あなたがするべきこと
- ３ 税金のしくみ
- ３－１ やっかいなしくみ
- ３－２ 事業？給与？
- ３－３ じゃあどうする？
- ３－４ 扶養家族でいるには？
- ３－５ 手続きは？
- ４ 確定申告って
- ４－１ 確定申告はしておこう
- ４－２ 働くこととは？
もし、103万円以上収入があってもご主人の扶養に入っていられる方法があったら？ なんて考えたことはありませんか？ みなさんはどんなお仕事をされているのでしょうか。 会計事務所、経営コンサルタントの立場からいえることは、 103万を超えたからってすぐにご主人の扶養から抜ける必要はないということです。 税金、納税の仕組みをみなさんに知ってもらったあとに、 どんな対策をすれば収入があってもご主人の扶養でいられるのか伝授したいと思います。
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時計は20:15分をさしていた
| 社員、パート、あわせて２０人ほどの従業員をかかえ日々の資金繰りに頭を悩ませる会社社長 武田鉄夫（以下武）は古くからの友人であるこれまた会社経営 浜田孝司（以下浜）と、とんかつ定食を食べながら仕事についての話をしていた。 | |
| 浜： | 「世間では景気がよくなったっていってるけど実感ないね。ちっとも楽にならないよ」 |
| 武： | 「おまえのところもか？うちもさ、こないだ決算だったんだけど、利益はほとんどでていないから法人税は払わずにすんだよ。でも、利益がでていなくても消費税は絶対払うことになるんだよな。９７，８万くらいだったかな。儲かっているわけでもないのになんでこんなに払うんだ、っていったところで売上げがある以上どうしようもないらしい。まいったよ」 |
| 浜： | 「そうか、今は赤字の中小企業は、利益がでなくて法人税を払わなかったとしても、消費税はほとんど払うことになるみたいだぜ、うちも年間１００万円以上払った年もあったよ」 |
| 武： | 「それにさ、人手が足りなくて人をいれるじゃない？社員いれても年金だ社会保険だ雇用保険だって会社の負担はどんどん増えるんだよ。従業員から預かった、それをこっちに払って、さらに会社の負担をプラスしないといけないし、なんだかいわれるがままに通知が来てその金額を払っているだけだよ」 |
| 浜： | 「ほんと人件費って計算するのも、払うのも楽じゃないよな。でも会社が負担した年金や社会保険料なんて社員はだれも感謝してないぜ。先のことじゃなく今の手取りが結局重要なんだ」 |
| 武： | 「こないだ結婚しているあるパートの奥さんに『このままじゃ１０３万超えそうなので来月はお休みをいただきたいんですが・・』っていわれたよ。忙しいのに困るけど、旦那さんのお給料の関係上制約があるんだろうな。かといってまた求人広告だして、面接して、新しく人を入れるのも大変だよ」 |
| 浜： | 「俺も同じことを何回もいわれて今までやってきたよ。１２月なんて年末で人手が足りないのに、結婚してる人たちは平気でお休みくださいっていうんだ。お給料が１０３万を超えそうなのでこれ以上働けませんって理由なんだ」 |
| 武、浜： | 「はーっ、なにかいい方法はないのだろうか… 」 |
会社を経営している社長へ
- お客様の声
- 税金や経費削減なんて本は今まで何冊も読んできましたが、全部眠たくなるような本ばかりでした。 その上書いてあることは難しく、実際のところじゃあどうしたらいいんだということが分かる本に出会ったことがありませんでした。 ところが、この本は解りやすくてあっという間に読めたうえに実際の会社をやっていく上でのヒントが得られたように思います。 ありがとうございました。
第一部
- １ あなたの会社はどうですか？
- １－１ 人件費の割合
- １－２ 負担はどんどん増える予定です
- １－３ もうひとつの負担
- ２ じゃあどうしたら？
- ２－１ 給与と外注
- ２－２ 消費税
- ２－３ 雇用形態とは
- ２－４ どっちがお得？
- ２－５ 社内外注って？
- ３ 外注のススメ
- ３－１ お得な外注
- ３－２ 時代のニーズに即した雇用関係を
- ３－３ 確定申告は本人に
第二部
- １ 扶養の範囲って？
- １－２ 小さな紙切れだけれども
- １－３ さらにご主人の特典が
- １－４ さらに悲しいお知らせ
- １－５ １３０万の壁
- ２ 扶養家族でいるためには？
- ２－１ まずすべきこと
- ２－２ あなたがするべきこと
- ３ 税金のしくみ
- ３－１ やっかいなしくみ
- ３－２ 事業？給与？
- ３－３ じゃあどうする？
- ３－４ 扶養家族でいるには？
- ３－５ 手続きは？
- ４ 確定申告って
- ４－１ 確定申告はしておこう
- ４－２ 働くこととは？
日々の業務に追われ、必死になり働いて、残ったお金は税金として消えてゆく… 今実際に正社員、パートとして働きお給料をもらっているみなさんへ 何でこんな一生懸命働いているのにこれだけしかもらえないのかしら…？ なんで給料からこんなにひかれるの？ 支給額と実際の手取り金額との差に言葉もでないあなた そんな会社経営者や働く全ての方に、 悩める会社経営者さんへの一冊 経費削減、節税についてこんなにおもしろく読める本がかつてあったでしょうか？
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